Sếp của bạn gọi đến và giao việc cho bạn, và yêu cầu phụ trách công việc của đồng nghiệp vì cô ta/ anh ta có việc đột xuất trong tuần tới có thể bạn coi đó như một đặc ân và cố gắng hết sức để hoàn thành mọi việc được giao. Tuy nhiên, một việc bạn chưa làm bao giờ bạn sẽ không chắc mình sẽ làm được không , dù không thoải mái, bạn vẫn gật đầu và mỉm cười “Không thành vấn đề sếp ạ!” vì dù sao đi nữa đó cũng là chỉ thị của sếp và bạn không có quyền để từ chối. Điều đó có đúng không?
Được sếp ưu ái đừng coi đó là một đặc ân. Hãy xem có đủ thời gian, tâm sức để hoàn thành việc được giao hay không?
Tình huống TimViecNhanh.com đặt ra: Gần 10 năm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, có một điều đó là bất cứ khi nào đồng nghiệp không thể hoàn thành nhiệm vụ, sếp của bạn cũng xoay qua bạn yêu cầu trợ giúp.Một vài lần có thể chẳng là vấn đề, tuy nhiên nếu bạn cứ ôm hết việc của người khác vào người mà không hoàn thành kịp công việc của mình thì chắc chắn bạn sẽ thấy đầu óc như muốn vỡ tung. Tuy nhiên nếu bạn từ chối giúp đỡ một tay trong khi sếp bạn đang gặp rắc rối có thể khiến bạn mất điểm khá nhiều. Một lời khuyên đặt ra đó là khi sếp đề nghị bạn đừng vội tạt ngang ngay. Vì vậy, khi sếp giao thêm công việc, điều đầu tiên bạn cần làm là xem xét mức độ công việc và nếu cần, đừng ngại nói lời từ chối. Hãy vui vẻ giúp đỡ và không quên nhắc nhở ông ấy rằng bạn không thể cứ kham việc của người khác hết lần này đến lần khác như thế, vừa ảnh hưởng cuộc sống của bạn vừa không có lợi cho công ty. Một quản lý giỏi ắt sẽ hiểu và thông cảm cho bạn.
Đánh giá bài viết
[Tổng số: 0 Trung bình: 0]
Bài viết này hữu ích chứ?
CóKhông
0904 885 833
https://www.misa.vn/
