Đồng nghiệp khó tính, ứng xử ?

Có thể không khó khi chọn được một công ty ứng ý hay vị trí công việc thích hợp nhưng việc chọn một đồng nghiệp “ăn dơ”, hợp nhau không phải ai cũng có may mắn đó. Làm việc với đồng nghiệp khó tính có thể gây nhiều nhiều phiền toái cho bạn trong công việc. Vậy để đối phó với những đồng nghiệp khó tính này bạn nên làm gì? Và thực tế họ có quá khó như bạn nghĩ?

Tác giả của cuốn sách “Kẻ cản đường nơi công sở” có viết rằng: Những mối quan hệ đã làm nên hay hủy hoại thành công của những người lãnh đạo và các tổ chức như thế nào”. Rõ ràng khi bạn làm việc và đối diện với một ai đó khiến bạn bực tức thì rõ ràng người đó đã làm lộ ngưỡng năng lực của bạn. Do đó bạn phải thông minh ứng xử với họ. Dưới đây là một số cách:

Cách 1: Cố gắng thay đổi bản thân

Thông thường khi gặp phải người khó tính chúng ta thường cư xử một cách khó chịu và rõ ràng điều này sẽ làm cho tình hình càng trở nên rắc rối hơn và rất khó thể bạn sẽ bị lộ ra nhiều nhược điểm do đó bạn có thể xem xét lại hành vi của mình bởi tại sao họ lại có lời nói, hành động khó chịu như vậy với bạn và từ từ tìm cách hướng giải quyết để hóa giải mâu thuẫn. Đây cũng là một cách để hóa giải khúc mắc với đồng nghiệp khó tính đó. Việc xác định rõ ràng vấn đề bằng cách thay đổi thái độ của mình là điều cần thiết.

Cách 2: Không được tìm cách trả thù

Tìm cách trả thù cũng giống như việc bạn tự hạ thấp bản thân mình cho những việc không chính đáng. Do đó, tuyệt đối đừng bao giờ nghĩ đến việc trả thù. Việc không nên đem chuyện đồng nghiệp đố kỵ ra kể lể mong tìm được đồng minh là điều cũng hết sức tránh vì đây không phải là giải pháp tối ưu để có thể giải quyết được hết mâu thuẫn nội tại. Thay vào đó, tại sao bạn thử tìm hiểu xem vì sao bạn không chiếm được cảm tình của anh ấy/chị ấy hoặc với chỉ với mình, anh ấy hoặc chị ấy mới tỏ ra khó tính đến vậy để từ đó tìm hướng giải quyết sáng suốt và tối ưu hơn.

Tuy nhiên cũng có trường hợp bạn bị đồng nghiệp ghen gét, đố kị trong công việc hoặc là vì “mình là nhân viên mới” . Trong trường hợp này, bạn hãy tỏ ra bạn là người thân thiện, tốt bụng, sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp khi có thể ngay cả khi họ khó chịu với bạn. Sự chân thành của chính bạn sẽ khiến họ phải suy nghĩ lại.

Cách 3: Học cách kiềm chế bản thân

Gặp những đồng nghiệp khó tính trên chắc chắn bạn sẽ dễ bị phản ứng để hả cơn giận của mình ngay lúc đó. Tuy nhiên, như đã nói ở trên việc tức giận có thể khiến bạn bị lộ nhiều nhược điểm không đáng có do đó hãy ngưng lại ngay cơn nóng giận đó và đừng làm cho sự việc rối tung lên và buổi nói chuyện và công việc của bạn sẽ bị cản trở và kết quả công việc khó đặt được như mong đợi. Do đó hãy kiềm chế bản thân, học cách chế ngự bản thân sẽ giúp bạn hiểu ra nhiều vấn đề hơn thay vì đối phó lại

Cách 4: Học cách hãy chia sẻ mặt đối mặt, thẳng thắn và chân thật

Nếu đã thử nhiều cách mà bạn vẫn chưa tìm được lối thoát cho mối quan hệ bế tắc giữa bạn và đồng nghiệp, hãy thẳng thắn chia sẻ điều này với chính họ. Tuy nhiên, trước khi làm việc này bạn cần định hướng cho mình trong cuộc trò chuyện sẽ diễn ra. Bởi đây là dịp hóa giải những khúc mắc bấy lâu nay của bạn và người ấy chứ không phải một cuộc cãi vã, dằn mặt để “thanh toán” mọi nợ nần. Một số cách trong cuộc nói chuyện đưa ra bạn có thể đưa ra một vài giải pháp, thỏa thuận nhằm cải thiện mối quan hệ tồi tệ giữa hai người.

Cách 5: Cuối cùng hãy nói với sếp

Thử mọi cách nhưng vẫn không thể thay đổi tình hình, nói chuyện với sếp đây được coi là giải pháp cuối cùng để ứng phó với đồng nghiệp khó tính trong trường hợp này. Sếp trong trường hợp này có thể là người hòa giải công bằng và minh bạch thậm chí thay đổi nhân sự để bạn và đồng nghiệp khó tính không phải làm việc cùng nhau.

Làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng gần 10 năm nay, trên đây là các cách và TimViecNhanh.com – Nổi tiếng về tuyển dụng nhanh để bạn thích nghi hoặc ít ra thay đổi được gì đó đối với đồng nghiệp khó tính.