Bất kỳ một công ty nào cũng cần phải có người lãnh đạo, nhìn vào sự phát triển của công ty và sự uy tín của công ty đó trên thường trường người ta thường quan tâm lãnh đạo công ty đó là ai, có những thành tích gì nổi bật
Luôn là người đưa ra đường đi nước bước cho công ty, nhà lãnh đạo tài ba luôn biết điều binh khiển tướng.. điều hành con tàu của chính mình
Khác người: Những lãnh đạo giỏi không ngại trở nên khác biệt so với người khác và họ sẵn sàng vượt qua những ranh giới, sự bảo thủ, thách thức và trong đầu họ luôn luôn có những ý tưởng tuyệt vời nhất.
Luôn biết tạo dựng một đội ngũ cán bộ tận tụy: Lãnh đạo giỏi không phải là ở trên cao “chỉ tay năm ngón”. Lãnh đạo giỏi hiểu rõ mình nên như thế nào, cần làm gì, hiệu quả tới đâu và biết cách điều binh khiển tướng, họ luôn biết xây dựng đội ngũ nhân viên tận tụy và trung thành với công ty, khi công ty khó khăn những nhân viên của họ có thể “chung lưng đấu cật” cùng công ty vượt qua khủng hoảng
Luôn xử lý thông minh khéo nhưng vấn đề nhạy cảm
Là lãnh đạo, ai cũng phải giải quyết các vấn đề trước tập thể, khôn khéo trong giao tiếp, biết cách gây thiện cảm với người đối diện là một trong những cách giúp các nhà lãnh đạo đạt được thành công như họ mong muốn.
Luôn có tầm nhìn xa: Một tầm nhìn xa sẽ giúp lãnh đạo vạch trước những chiến lược hoạt động dài hạn, dự đoán trước những biến động có thể xảy ra trong tương lai để chuẩn bị,tìm cách thích nghi và đón đầu cơ hội. Mặt khác, việc quan trọng khác của một lãnh đạo giỏi là biết tin giao việc, họ không răn đe, nhắc nhở về cách làm việc của từng nhân viên mỗi ngày cả. Nếu nhân viên có làm sai luôn tạo cho nhân viên có điều kiện để nhân viên khắc phục và sửa sai và khi đánh giá về nhân viên, một lãnh đạo giỏi là người biết đánh giá dựa trên năng lực và kết quả công việc. Họ sẽ dùng con số, sự kiện, thành tích… làm thước đo chứ không phải bằng những con đường khác
Tinh thần trách nhiệm cao: Nhà lãnh đạo tài ba sẽ luôn tìm cách đương đầu với thử thách mà không hề trốn tránh. Khi gặp khó khăn, thất bại, họ sẵn sàng đứng ra nhận trách nhiệm để cùng tìm hướng khắc phục chứ không phải đổ lỗi cho nhân viên hay tìm cách gạt lỗi cho những người cùng cấp.
Luôn ham học hỏi và có tinh thần trách nhiệm cao
Một trong những đức tính dễ nhận thấy của một người lãnh đạo tài ba là họ càng giỏi thì càng khiêm tốn bấy nhiêu. Họ không bao giờ tỏ ra tự cao tự đại, ta đây hơn người về mọi mặt mà ngược lại luôn ham muốn học hỏi không ngừng.
Đánh giá bài viết
[Tổng số: 0 Trung bình: 0]
Bài viết này hữu ích chứ?
CóKhông