Bí quyết viết danh sách tham khảo trong CV

Bản CV sáng sủa và cuộc phỏng vấn thành công sẽ tạo điều kiện cho bạn tiến gần đến công việc mơ ước. Nhưng trước khi điều đó thành hiện thực, nhà tuyển dụng sẽ tiến hành bước cuối cùng là kiểm tra danh sách cá nhân có trong danh mục tham khảo của bạn.

Dưới đây là 5 mẹo hiệu quả giúp bạn sở hữu một danh sách tham khảo đáng tin cậy:

1. Sáng suốt lựa chọn

Để chọn lựa những cá nhân sẵn lòng chia sẻ về khả năng cũng như kinh nghiệm của bạn, không nhất thiết họ phải là những người có chức vụ ấn tượng. Hãy đưa ra nhiều địa chỉ liên hệ của các cá nhân khác nhau, những người có thể đề cập đến vô vàn “tài lẻ” của bạn trong nhiều lĩnh vực. Ví dụ, một người bạn đồng lứa có thể chia sẻ về năng lực của bạn, hoặc một bản báo cáo do bạn thực hiện trước đây cũng thể hiện cách bạn quản lý công việc như thế nào.

2. Liên hệ trước với cá nhân tham khảo

Khi đưa danh sách tham khảo vào sơ yếu lí lịch của mình, bạn nên gọi điện trước để xin phép, đồng thời đáng giá sự nhiệt tình của họ khi trở thành cá nhân tham khảo của bạn. Bạn nên gửi cho những cá nhân trong danh sách tham khảo một bản copy sơ yếu lí lịch, bản mô tả chi tiết công việc của bạn và tên của nhà tuyển dụng có thể liên hệ.

3. Chuẩn bị kỹ càng

Trong phần danh sách tham khảo, bạn nên đưa ra những thông tin ngắn gọn, rõ ràng về tên tuổi, chức vụ, số điện thoại, và địa chỉ email. Bên cạnh đó, hãy đưa ra vài lời chú giải ngắn gọn về mối quan hệ của bạn đối với mỗi cá nhân. Cung cấp càng nhiều nguồn tham khảo càng tốt vì bạn sẽ không bỏ lỡ vị trí công việc trong mơ trong trường hợp nhà tuyển dụng không thể liên hệ được với 1 trong số địa chỉ liên hệ của bạn.

4. Mở rộng suy nghĩ

Ngoài danh sách tham khảo trong bản sơ yếu lí lịch của bạn, các nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm thêm địa chỉ liên hệ bên ngoài thông qua Internet hoặc mạng lưới thông tin của chính họ. Trong trường hợp bạn không biết nhà tuyển dụng sẽ liên hệ với ai, hãy giữ mối quan hệ tốt với cấp trên và những người đồng nghiệp cũ của bạn.

Hãy gửi lời cám ơn chân thành của bạn đến những người trong danh sách tham khảo, kể cả những người mà nhà tuyển dụng không liên hệ. Hãy để họ luôn nắm được tình trạng công việc của bạn và đưa ra những lời gợi ý mà họ có thể sẽ cần đến.