Nghề giả danh doanh nhân đang phát triển

Không cần kinh nghiệm, chỉ cần một bộ cánh thật đẹp, bạn dễ dàng có cơ hội thành giám đốc. Thuê sếp Tây để khoe mẽ đang là mốt thời thượng của doanh nghiệp Trung Quốc.

Các vị doanh nhân hờ gốc Mỹ hay có một quốc tịch nào đó ở phương Tây được thuê chỉ để xuất hiện trong các buổi lễ, các sự kiện đối ngoại của công ty, phát biểu dăm câu ba điều. Công ty được tiếng là sang khi thuê giám đốc ngoại, còn người làm thuê hưởng lương cao mà nhàn nhã.

Tạp chí Mỹ The Atlantic số ra 21/6 đăng bài “Rent a White Guy – Confessions of a fake businessman from Beijing” (tạm dịch là “Thuê gã da trắng – Lời tự thú của một doanh nhân giả danh ở Bắc Kinh”). Tác giả bài báo là Mitch Moxley – tay viết tự do từng được thuê làm giám đốc một công ty công nghệ cao ở Đông Danh, cách Bắc Kinh 5 giờ xe chạy về phía nam.

“Việc thuê giám đốc da trắng nói lên nhiều điều về văn hóa kinh doanh nơi đây. Diện mạo bên ngoài là yếu tố cực kỳ quan trọng ở Trung Quốc. Sự hiện diện của những người nước ngoài trong bộ cánh sang trọng sẽ giúp nâng uy tín và vị thế của công ty. Nhưng đáng kinh ngạc là xu hướng này đang diễn ra phổ biến”, Mitch Moxley nói.

Theo lời kể của Moxley, anh cùng 5 người ngoại quốc khác được thuê làm chuyên gia QC (quản lý chất lượng) với mức lương 1.000 USD mỗi tuần. Nhưng không ai trong số họ phải làm bất cứ công việc gì liên quan tới QC.

Công việc chính của họ là tham dự tiệc tối, tới các buổi lễ hay tham quan nhà máy mỗi ngày một lần. Phần lớn thời gian còn lại, Moxley và các vị chuyên gia ngụ tại văn phòng ruồi bay vo ve, có thể ngủ, đọc báo hay tán chuyện tùy thích.

Moxley nhớ lần đầu tiên đi xuống công trường, anh hỏi vị đốc công ai là người có trách nhiệm cao nhất ở đây và nhận được câu trả lời: “Anh chứ còn ai nữa”.

Thực tế, công ty chọn ra một người có vẻ ngoài già dặn nhất để phong làm giám đốc hờ. Người này cũng thường xuyên có bài phát biểu trước đám đông.

“Tôi còn nhớ như in, mỗi khi ‘giám đốc’ của chúng tôi kết thúc bài phát biểu, chụp hình với quan chức địa phương, đâu đó vang lên nhưng lời tán dương đại loại như ‘không thể tin là họ thuê giám đốc ngoại’. Điều này chả khác gì bọn trẻ dễ dàng nói dối bố mẹ về chuyện hút thuốc lá”, Moxley kể lại.

Moxley cho rằng giám đốc hờ là công việc mang lại nguồn thu kha khá cho những người tha hương đang cư ngụ tại Trung Quốc. Tuy nhiên, đáng tiếc cho cánh chị em là các công ty Trung Quốc chỉ muốn tuyển nam giới.

Theo CNBC, Moxley quen biết hơn 10 người từng làm việc tương tự và kể từ khi anh viết bài trên tạp chí, hàng tá người khác đã viết thư cho anh, chia sẻ kinh nghiệm. Sau công việc đầu tiên, Moxley được mời làm giám đốc cho một công ty khác thông qua lời giới thiệu của bạn một người bạn. Theo anh, kiếm việc này không quá khó, bởi có hẳn những công ty săn đầu người chuyên tuyển dụng giám đốc tây cho các công ty địa phương. Thậm chí các lời mời tuyển dụng còn xuất hiện nhan nhản trong mục quảng cáo rao vặt của địa phương.