Sẵn sàng chuẩn bị cho cơ hội thăng tiến

Hãy thường xuyên cập nhật bản lý lịch, tìm người giới thiệu cũng như chuẩn bị sẵn lý do thuyết phục giải thích vì sao bạn muốn tìm cho mình một cơ hội mới.

Tóm lại, hãy luôn trong tư thế sẵn sàng về tinh thần và tình cảm để đón nhận sự thay đổi một khi dịp may đến.

Dù thị trường kinh doanh biến động lên xuống, các công ty vẫn không ngừng săn tìm chuyên viên tài năng về cho mình. Do vậy nếu chuẩn bị tốt, sớm muộn gì bạn cũng nắm bắt được cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

Cơ hội nào cũng vậy, muốn thành công bạn phải luôn sẵn sàng để kịp “phất khi cờ đến tay”. Dù chủ động tìm công việc mới hay ngồi đó chờ dịp may đến, bạn cũng cần chuẩn bị chu đáo để có thể có được công việc mới ưng ý.

Hãy thường xuyên cập nhật bản lý lịch, tìm người giới thiệu cũng như chuẩn bị sẵn lý do thuyết phục giải thích vì sao bạn muốn tìm cho mình một cơ hội mới. Tóm lại, hãy luôn trong tư thế sẵn sàng về tinh thần và tình cảm để đón nhận sự thay đổi một khi dịp may đến.

Gặp lúc kinh tế khó khăn, không ít người nghĩ rằng trụ lại với công ty hiện tại an toàn hơn phiêu lưu qua công ty khác. Tuy nhiên bạn đừng vội chủ quan. Ngay trong thời kỳ hưng thịnh, các công ty cũng có thể hợp nhất, sang nhượng, thu hẹp hoạt động và lắm lúc sa thải hàng ngàn công nhân.

Vì thế, cần thận trọng và để ý đến tình hình kinh doanh của công ty nhằm biết được lúc nào mình cần chuyển sang một công việc khác.

Khi ta thêm tuổi và mục đích cuộc sống thay đổi, mục tiêu nghề nghiệp cũng thay đổi theo. Hãy suy ngẫm để biết được điều gì thật sự đem lại hạnh phúc cho bạn. Quyền hành ở nơi làm việc? Thời gian linh động để có thể xem con trai thi đấu bóng đá vào một buổi trưa không phải ngày cuối tuần?…

Hãy đối diện với mình để biết thật sự bạn mong muốn công việc mang lại điều gì cho bản thân và cần làm gì để hoàn thành mục tiêu đề ra. Nếu ước mong về nghề nghiệp không quá viễn vông, bạn hoàn toàn có thể thực hiện được điều đó.

Ít ai thừa nhận mình đang thiếu thốn và phần lớn ngại ngùng khi phải nhờ vả người khác, nhất là từ những người chưa quen thân. Tuy nhiên, nhờ giúp đỡ và xin lời khuyên hợp lý lại là điều tối quan trọng mà người tìm việc nào cũng không nên bỏ qua.

Cơ hội nghề nghiệp của bạn có thể xuất phát từ dịp tình cờ gặp lại một vị sếp cũ, một đồng nghiệp xưa, một láng giềng thuở nhỏ hay một bạn chơi bóng bàn. Bạn chẳng bao giờ biết được có việc làm hấp dẫn đó nếu người ấy không biết bạn đang cần gì. Bạn cần can đảm thổ lộ mình đang cần gì, muốn gì để sau này khỏi phải hối tiếc.

Có công mài sắt có ngày nên kim. Muốn tiến xa trong công việc, bạn phải dồn sức lực và bỏ ra nhiều thời gian. Hãy cắt bớt một giờ tập thể dục vào tối thứ ba để gặp gỡ những người bạn có thể nhờ giúp đỡ sau này, hoặc sáng chủ nhật dậy sớm hơn để tìm kiếm các đầu mối liên hệ qua mạng trực tuyến. Ngoài ra, bạn cũng nên hoạch định một số mục tiêu và dành thời gian để thực hiện những mục tiêu đó.

Bản lý lịch kèm theo đơn xin việc trông cái nào cũng tương tự nhau, cũng chỉ liệt kê chức vụ, nơi công tác, thành tích, trình độ học vấn. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng muốn thấy những điều đột phá và gây ấn tượng hơn. Họ muốn thấy sự biến thiên trong kinh nghiệm, kỹ năng và trách nhiệm của bạn cũng như mức độ đóng góp trực tiếp vào sự thành công của công ty bạn đang làm hoặc làm trước đây.

Bản lý lịch phải bao gồm những yếu tố đủ khả năng giải thích các chiến lược và chiến thuật kinh doanh bạn đã từng đảm trách, đồng thời cho thấy bạn khác biệt so với các đồng sự ra sao. Bản lý lịch này không cần dài lê thê hay đi sâu vào chi tiết, nhưng phải kèm ví dụ hoặc sự kiện thực tế để minh chứng cho các thành tựu bạn đạt được.

Ngành nghề nào cũng có các hiệp hội kinh doanh, hội người tiêu dùng, ban thảo luận trực tuyến hay câu lạc bộ những người hâm mộ. Hãy xem nơi nào thích hợp với bạn và đăng ký tham gia.

Giao thiệp với những người cùng tư tưởng cũng như hăng hái tham gia vào các nghiệp đoàn sẽ đưa đến nhiều cơ hội cho bạn hơn. Đó là con đường thuận lợi nhất để phát hiện những chỗ làm chưa ai biết, để trau dồi kiến thức và tạo ra những mối quan hệ mới mẻ.

Trừ phi trước nay bạn là người hay khoa trương, kênh kiệu, nếu không có thể bạn sẽ thấy ngại miệng khi ca ngợi về bản thân hay những thành tích mà mình đạt được. Tuy nhiên, cần nỗ lực vượt qua rào cản tâm lý đó.

Để tiến xa hơn trong nghề nghiệp, đòi hỏi bạn phải biết lúc nào nên khiêm nhường, lúc nào cần “vỗ ngực xưng tên”. Bản lý lịch tốt và mối quan hệ rộng có thể mở cánh cửa cho bạn, nhưng bạn cần chuẩn bị sẵn sàng để có thể đường hoàng tự tin bước vào.

Nên tìm cách nào đó hiệu quả để khắc phục e ngại khi nói về các ưu điểm của bản thân. Ứng cử viên sáng giá nhất là người thật sự tin tưởng rằng bản thân anh ta có những điều nổi trội hơn người khác, đồng thời có khả năng chuyển tải thông điệp đó đến người tuyển dụng qua lời nói, cử chỉ và cả sự tự tin.

Đừng tự dối bản thân là mình làm gì cũng giỏi. Thay vì thế, hãy hoạch định xem mình muốn làm gì, muốn làm công việc đó ở đâu và chỉ nhắm đến các cơ hội phù hợp với ý định của bạn.

Không nên tham gia các cuộc phỏng vấn hay hội họp ở những nơi mà bạn hi vọng có ai đó sẽ giúp bạn biết được mình muốn làm gì. Trách nhiệm là ở bạn, hãy nhắm đến những công việc bạn thích, những kỹ năng bạn có và những công ty mà bạn muốn cộng tác.

Tự đánh giá bản thân là việc quan trọng nhưng nó có thể làm bạn chùn bước. Hãy dành thời gian suy nghĩ kỹ, soạn thảo kế hoạch cẩn thận, tuy nhiên đừng để những việc đó khiến bạn trì trệ hành động.