Nên làm thế nào khi cấp dưới là bạn thân?

“bạn thân nhất của tôi hiện đang là một nhân viên bán hàng trong công ty do tôi làm giám đốc. Anh ấy làm việc không hiệu quả lắm nên lương không đủ sống. Nhiều nhân viên xì xầm về khả năng quá kém của anh ấy. Tôi cũng vô cùng áy náy vì không thể tăng lương cho anh ấy. Tôi nên làm gì?” (H.T.Mai – Hải Phòng).

Bạn thân mến,

Vấn đề mà bạn đang gặp phải quả thật rất phức tạp và nhạy cảm. Lợi nhuận là điều cốt lõi trong công việc kinh doanh của mỗi doanh nghiệp – dù là lớn hay nhỏ. Bạn đang bị kẹt giữa tình bạn và vấn đề tài chính của công ty. Khi bạn không thể điều hòa hai thứ đó, nguy cơ bạn mất một trong hai là rất cao. Câu hỏi ở đây là bạn sẵn sàng để công ty làm ăn kém hay hy sinh tình bạn với anh bạn thân? Bạn sẽ thẳng thắn phê bình và sa thải khi anh ấy làm việc kém hay chấp nhận những lời xì xầm của các nhân viên khác?

Thật khó để trả lời, đúng không. Tốt nhất là chẳng mất ai cả. Nếu cô ấy là bạn rất thân, sẽ chẳng khó để bạn hỏi anh ấy rằng, tại sao thời gian gần đây anh ấy làm việc không hiệu quả? Bạn hãy giúp anh ấy trong công việc, dạy anh ấy cách bán hàng, cách kinh doanh, cách marketing sản phẩm,… Hãy dùng tình thân để tìm hiểu xem liệu anh ấy không tận tâm với công việc vì lương quá thấp, hay vì anh ấy có chút mặc cảm về sự chênh lệch vị trí giữa bạn và anh ấy?

Hãy thẳng thắn trao đổi, nói với anh ấy rằng bạn không muốn tình bạn giữa hai người bị sứt mẻ vì những lời nói ra vào của các đồng nghiệp khác. Đừng bao giờ có ý coi thường năng lực của người bạn thân. Thậm chí, nếu thật sự muốn làm ăn cùng anh ấy, bạn có thể bí mật bỏ tiền túi ra để vờ tăng lương cho bạn mình. Đó cũng là một cách khích lệ bạn mà không làm ảnh hưởng đến công ty và các nhân viên khác.

Chúc bạn kinh doanh thành công và có một tình bạn đẹp.