Nghiệp vụ Lương Người lao động đi làm ngày lễ Giỗ Tổ, 30/4 & 1/5...

Người lao động đi làm ngày lễ Giỗ Tổ, 30/4 & 1/5 được hưởng lương thế nào?

1127
Tiền
Trong các dịp nghỉ lễ, nhiều người đã có những kế hoạch nghỉ ngơi và du lịch riêng cho mình, tuy nhiên không ít người vì công việc mà vẫn phải đi làm. Vậy đi làm vào ngày Giỗ Tổ và nghỉ lễ 30/4 – 1/05 thì người lao động sẽ được hưởng lương như thế nào?
Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm nay rơi vào thứ Tư (ngày 21/04), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nói chung được nghỉ 01 ngày.

Dịp 30/4 và 01/5, cán bộ, công chức, người lao động có chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ 04 ngày liên tục từ ngày 1/5 đến hết ngày 04/5/2021, tổng cộng 04 ngày.

Nếu như trong những ngày nghỉ lễ nêu trên, người lao động vẫn đi làm thì mức tiền lương sẽ thay đổi.
Căn cứ theo khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

“Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.”

Do đó, nếu người lao động đi làm vào ngày Giỗ Tổ, 30/4 và 1/5 sẽ được hưởng ít nhất bằng 300% mức lương ngày bình thường; Riêng thứ Bảy và Chủ nhật không phải là ngày nghỉ lễ, nêu nếu đi làm thêm vào ngày này, người lao động được hưởng ít nhất 200% mức lương ngày bình thường.
Phần mềm kế toán MISA SME.NET giúp kế toán nắm rõ sự thay đổi cũng như thời hạn áp dụng của các chính sách mới để kịp thời cập nhật kịp thời qui định, thông tư mới, tránh áp dụng sai tài khoản, nộp sai hoặc thiếu mẫu chứng từ, sổ sách, báo cáo, nộp sai thời hạn so với quy định mới.
dùng thử phần mềm
Hội thảo trực tuyến: Duy trì hiệu quả hoạt động kế toán khi làm việc từ xa
Đăng ký form nhận ngay demo phần mềm
kế toán MISA SME 15 ngày miễn phí