Đi phỏng vấn, cần ‘ngắn gọn, súc tích’

Phỏng vấn tuyển dụng là một quá trình quan trọng đòi hỏi bạn phải chuẩn bị kỹ lưỡng và thể hiện toàn bộ khả năng của mình cho nhà tuyển dụng. Để có được kết quả tốt đẹp sau buổi phỏng vấn, bạn phải chú ý những điều sau đây:

Khi nhà tuyển dụng yêu cầu: “Hãy cho tôi biết về bạn”, bạn nên đề cập những câu chuyện có liên quan đến công việc. Rich Gee, trưởng phòng quản lý ở Stamford, cho rằng mỗi câu chuyện phải tạo được sự lôi cuốn mạnh mẽ nhưng không kéo dài quá 2 phút.

Gee là người đã giúp cho Ward Smith, một nhà hướng dẫn chơi golf hay nói trở thành nhân viên marketing cho tập đoàn Black & Decker. Nhờ có Gee, Smith đã sớm hiểu rằng những gì anh nói là những gì mà Black & Decker đang mong đợi. Trong cuộc phỏng vấn, anh đã dùng các biệt ngữ marketing để miêu tả ngắn gọn phương pháp dạy học của mình, giải thích cách anh xác định được mục tiêu của sinh viên và tạo điều kiện để họ đạt được các giải pháp. Hiện anh là điều phối viên về marketing của Black & Decker tại Atlanta.

Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu nói về quá trình làm việc của bạn, bạn có thể hỏi lại: “Ông/bà muốn tôi nói về vị trí hiện tại hay công việc đầu tiên?”. “Điều này cho thấy rằng ứng viên đã chuẩn bị kỹ những gì anh ta sẽ nói với tôi”, Peter D.Crist, chủ tịch hội Crist Associates ở Hinsdale, nói.

Dừng lại sau khi nói giúp bạn tập trung được các suy nghĩ, và chờ đợi sự cho phép nói tiếp. Trước khi tiếp tục, bạn có thể hỏi: “Tôi trả lời như vậy đã đầy đủ chưa? Ông/bà có muốn tôi đưa ra thêm các ví dụ không?”.

Nhà tuyển dụng có thể ngừng ghi chép, xem đồng hồ hoặc liếc vào máy tính. Một ứng viên về quản lý đã lờ đi các dấu hiệu đáng báo động đó của nhà tuyển dụng ở West Coast khi cô thao thao bất tuyệt gần 15 phút về những vấn đề xa lạ kể cả những rắc rối của chồng cô ta với sếp.

“Tôi gõ gõ bút lên CV của cô ấy để nhắc cô ấy quay trở lại với vấn đề chính”, nhà tuyển dụng chia sẻ. Cuối cùng, ông buộc phải cắt ngang nguồn cảm hứng của nữ ứng viên ham chuyện bởi ông còn nhiều câu hỏi quan trọng dành cho cô.

Nhà tuyển dụng ở West Coast đã quyết định không chọn nữ ứng viên kia. Ông nói với cô rằng “Bạn đã kể rất nhiều chuyện nhưng chúng không liên quan gì tới vị trí này. Hãy tận dụng từng phút để thể hiện bản thân”.