Có phải nhà tuyển dụng không thích bạn?

Sau nhiều lần cố gắng, bạn đã được gọi tới cuộc phỏng vấn cho công việc mong muốn. Nhưng sau đó, nhà tuyển dụng đã không bao giờ gọi lại cho bạn lần nữa. Vậy đâu là dấu hiệu nhận biết cho một cuộc phỏng vấn không thành công

Nói về ứng viên khác

Trong quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ luôn muốn luôn muốn biết bạn có những kỹ năng gì, có phù hợp với công việc họ đang tuyển không. Như, bạn có kiến thức lập trình cho một công việc quản trị cơ sở dữ liệu không? Hay bạn có thể biên tập, viết bài, viết thông cáo báo chí như một phóng viên báo chí?. Tuy nhiên khi phỏng vấn NTD lại không hỏi những câu đó mà họ lại so sánh với các ứng viên khác. Rõ ràng NTD đang muốn dập tắt cơ hội xin việc làm của bạn

Hoài nghi về việc công việc bạn đang ứng tuyển

Nếu như NTD hỏi bạn những câu như: “Bạn có chắc chắn rằng mình phù hợp với công việc này?” hoặc “Bạn có chắc rằng bạn có thể làm việc với những khách hàng khó tính?”. Nếu NTD hỏi bạn câu hỏi trên thì hãy cẩn thận. Đó là dấu hiệu cho thấy công việc bạn đang ứng tuyển không hề tốt đẹp hoặc NTD đang kiểm tra thêm và muốn đánh giá bạn có thể làm tốt công việc thuộc phụ trách của mình và có thể hỗ trợ cả đồng nghiệp nữa không

Nhìn đồng hồ liên tục

Nếu trong buổi phỏng vấn, bạn thấy nhà tuyển dụng hay nhìn đồng hồ, gọi điện thoại… đó là một tín hệu không tốt khi phỏng vấn, cho thấy nhà tuyển dụng xem thường bạn, xem bạn là một ứng viên “nhẹ ký” và họ sẽ không mấy chú ý đến bạn. Hoặc NTD có thể đang mất hứng với cuộc hội thoại với bạn,Và bạn có thể hiểu rằng bạn khó có kết quả như mong muốn từ cuộc phỏng vấn. Bởi vì, đó là ngôn ngữ cơ thể nói rằng họ muốn chấm dứt cuộc phỏng vấn với bạn càng nhanh càng tốt.

Không cho bạn đặt câu hỏi nào 

Đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng là để hiểu rõ về công việc, trách nhiệm của bạn, mục tiêu của công ty cũng như văn hóa làm việc. Dù ứng viên có xuất sắc hay không, nhà tuyển dụng cũng phải hỏi xem họ có thắc mắc hay câu hỏi nào hay không? Việc NTD hỏi bạn có câu hỏi nào không chính là việc họ đã ưng bạn. Nếu người phỏng vấn không khuyến khích bạn đặt câu hỏi, đó là dấu hiệu anh/ cô ấy không thích bạn. Do đó, bạn hãy chuẩn bị sẵn sàng một số câu hỏi từ trước để đưa ra. Và bạn sẽ không có thời gian để đưa ra mọi câu hỏi mình có, hãy hỏi trước xem liệu bạn có thể hỏi một hay nhiều câu hỏi. Nếu chỉ được hỏi một câu, hãy hỏi câu mà bạn cho là quan trọng nhất.

Nhà tuyển dụng muốn bạn nhanh chóng nhận việc

Hầu hết những người đang tìm việc, nhất là sinh viên mới ra trường, do áp lực muốn có được một việc làm nên khi NTD liên tục hỏi về thời gian bạn có thể bắt đầu công việc và muốn bạn ngay lập tức nhận việc. Đừng vội mừng khi nhà tuyển dụng tha thiết muốn bạn nhận việc ngay lập tức. Có thể bạn là một ứng viên tuyệt vời nhưng cũng có thể nhà tuyển dụng không thể tìm được ai khác đồng ý tiếp nhận công việc hoặc công ty có vấn đề gì đó như bạn thấy đăng tuyển nhân sự liên tục

TimViecNhanh.com kết

Phỏng vẫn xin việc luôn luôn là thử thách với nhiều người . Không có bí quyết nào có thể đảm bảo 100% bạn sẽ trúng tuyển ngay và ngược lại, nhiều người trước khi tìm được một công việc phù hợp đã phải trải qua nhiều lần phỏng vấn xin việc, và không ít lần thất bại. Các dấu hiệu trên đây mà TimViecNhanh.com giới thiệu ở trên chỉ phần nào giúp bạn dự đoán khả năng giành được công việc mong muốn. Cuộc sống luôn khó tránh khỏi những khó khăn, gian nan, thử thách. Thất bại luôn là mẹ thành công, quan trọng là chúng ta đừng nản lòng trước thất bại mà phải học tập rút kinh nghiệm thì “ thất bại” sẽ là chuyện nhỏ