Bạn cho đó là ưu điểm? Nhưng sếp không nghĩ vậy!

Bạn đã từng thắc mắc vì sao mình lại đậu phỏng vấn ở công ty này nhưng lại trượt ở công ty khác vì cùng một lý do chưa?

Đó là vì trái với sách vở thường hay dạy, mỗi nhà tuyển dụng đều có yêu cầu khác nhau đối với ứng viên của mình, đôi khi thế mạnh của bạn được đánh giá cao ở nơi này nhưng lại trở thành khuyết điểm ở nơi khác. Vì thế, nếu bạn có điểm mạnh nào đáng tự hào, hãy cẩn thận đừng để chúng trở thành khuyết điểm trong mắt sếp và đồng nghiệp!

Sau đây là mặt trái của một vài đức tính trong công việc:

1. Khả năng tập trung chú ý đến từng chi tiết:

Đây có thể là thế mạnh trong nhiều tình huống khác nhau, và cũng là điều thường được các ứng viên ưu tiên ghi vào CV của mình. Thực tế, rất nhiều nhà tuyển dụng cũng đánh giá cao năng lực tập trung chi tiết này, vì điều đó đảm bảo bạn có thể theo sát quy trình làm việc. Tuy nhiên, đôi lúc đức tính này đi kèm với sự cứng nhắc và kém sáng tạo, hơn nữa, với sự chú ý quá mạnh đến từng chi tiết, bạn có thể khiến đồng nghiệp cảm thấy khó chịu, cảm giác như thế nào bạn cũng không hài lòng. Hãy thả lỏng một tí, không có gì là hoàn hảo cả, bạn chỉ cần tập trung chi tiết đến một mức độ nào đó để công việc diễn ra suôn sẻ, đừng cố ép mình và đồng nghiệp phải hoàn thành nhiệm vụ một cách hoàn hảo.

2. Luôn niềm nở, tử tế:

Đây là điểm cộng lớn cho bạn khi đi làm, ai cũng thích được kết giao với người tử tế. Tuy nhiên, với tính cách này, bạn sẽ khó được ông chủ thăng tiến. Không phải lúc nào sự bao dung và tử tế cũng là cách tốt nhất để giao tiếp với người khác, nhất là với thuộc cấp của bạn. Một quản lý nhẹ dạ sẽ dễ bị nhân viên qua mặt, và tất nhiên ông chủ của bạn không muốn vì sự tử tế của bạn mà công việc chung bị ảnh hưởng.

3. Thích được công nhận:

Hầu như ai cũng thích được sếp và đồng nghiệp tán dương. Tuy nhiên, nếu đi quá chừng mực, động cơ này sẽ không còn thúc đẩy bạn đi lên nữa mà sẽ làm hòn đá ngáng đường. Vì quá cần được công nhận năng lực, các nhân viên loại này đôi khi thiếu tế nhị, cố giành quyền được tỏa sáng mà làm mất mặt đồng nghiệp. Bên cạnh đó, mẫu người thích được công nhận cũng rất dễ lo chuyện bao đồng mà lơ là nhiệm vụ chính của mình, sẵn sàng tỏ tái độ cay cú và ức chế nếu thàn quả công việc không được nhìn nhận.

4. Tham vọng lớn và đạo đức công việc cao:

Cũng khá giống với mẫu người chú ý đến từng chi tiết, những nhân viên có tham vọng lớn kèm với đạo đức nghề nghiệp cao có thể khiến cả đội mệt mỏi và khó chịu khi liên tục bị chỉ trích và thúc ép. Tham vọng mà thiếu đi tính kiên nhẫn sẽ khiến bạn lúc nào cũng như ngồi trên đống lửa vì thấy công việc tiến triển không nhanh như ý muốn, và đồng nghiệp của bạn là người lãnh đủ, tất nhiên họ sẽ không thể nào thích bạn.

Cà phê pha với nước nóng sẽ ngon nhưng pha với nước sôi sẽ bị đắng, sự nghiệp của bạn cũng vậy, những đức tính tốt đều tồn tại song song một mặt trái, bạn hãy vạch rõ ranh giới với bản thân để tránh đi quá xa. Thất bại hay thành công tùy thuộc vào cách bạn phát huy ưu điểm của mình.