Tìm ngọc trong đá

Một người thợ ngọc qua hàng thợ đá, vào xem các thứ đá, thấy một tảng trong có ngọc, mua về, đẽo ra quả nhiên được ngọc. Ngọc ấy trắng nuốt và có gân đỏ, quý giá vô cùng. Người thợ ngọc nhờ đó mà giàu có.

Ảnh minh họa

Thợ đá thấy thế, lấy làm thích lắm, cũng muốn bắt chước. Anh ta nghĩ bụng: “Đá nào trong cũng có ngọc”. Rồi ở nhà có bao nhiêu thứ đá, đem cả ra đập để tìm ngọc. Không những không thấy ngọc, mà các đá vỡ tan chẳng dùng được việc gì nữa.

Anh ta vừa mất của, vừa lỗ vốn, cùng quẫn khổ sở, chẳng bao lâu rồi chết.

Ngọc chẳng qua là một thứ đá đẹp, đá quý lẫn với đá thường mà thôi. Nhưng phải có con mắt tinh xem ngọc mới nhận ra và tìm được ngọc ở trong đá. Người thợ ngọc biết ngọc nên trông qua đủ biết đá nào có ngọc, chớ người thợ đá chỉ biết đá, lại muốn tìm ngọc, chẳng những không tìm thấy ngọc mà lại còn hại cả bao nhiêu đá của mình nữa!

Ôi! thực là xôi hỏng bỏng không! tham thì thâm! Cái thói tham không phải đường nó vẫn hại con người như thế! Cho nên người trí giả phải có kiến thức rõ đích xác rồi mới chịu làm.

Với những nhà quản lý giỏi là người nhìn ra chỗ nào có tiền, làm gì ra tiền, tạo ra những giá trị thương hiệu bền vững để định hướng phát triển cũng giống như việc tìm viên đá nào thực sự có ngọc là rất quan trọng. Nhà tuyển dụng thông minh biết lập kế hoạch, biết đánh giá nhân viên nào có ngọc để đóng góp cho sự phát triển của công ty về lâu về dài.

Nhận định và đánh giá thị trường, đưa ra tầm nhìn và kế hoạch khi đã hiểu rõ về đối tượng, dịch vụ mà công ty đó hoạt động là 1 việc làm không hề dễ dàng gì. Nếu cứ ôm đồm nhiều mảng, nhiều lĩnh vực mà kiến thức, kinh nghiệm không có thì khả năng đá vỡ mà ngọc không có cũng dễ dàng xảy ra như anh thợ đá kia lắm thay!