Kiến thức Đãi ngộ Liên đoàn lao động muốn tăng 11% lương nhưng VCCI chỉ muốn...

Liên đoàn lao động muốn tăng 11% lương nhưng VCCI chỉ muốn tăng 5%

8
Tổng liên đoàn lao động Việt Nam muốn tăng lương tối thiểu ở mức tuyệt đối là từ 250.000-400.000 đồng, với tỉ lệ tăng bình quân là khoảng 11,11%. Tuy nhiên, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam VCCI chỉ đề xuất phương án tăng lương tối thiểu 5%.

Phần mềm kế toán MISA SME – 27 năm số 1 Việt Nam

Ảnh minh họa

Ngày 20/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia tổ chức cuộc họp kín thương lượng về tiền lương tối thiểu vùng năm 2017 tại quận Đồ Sơn, Hải Phòng.

Kết thúc phiên họp, bộ phận kỹ thuật của Hội đồng tiền lương Quốc gia đã đưa ra 3 phương án tăng lương tối thiếu vùng năm tới. Cụ thể:

– Phương án thứ nhất tăng mức lương tối thiểu tại mỗi vùng lên khoảng 10%, ở mức tăng thêm từ 250-350 nghìn đồng/tháng.

– Phương án thứ hai có mức tăng thấp hơn là từ 200-300 nghìn đồng/tháng.

– Phương án ba ở mức thấp hơn nữa là từ 200-250 nghìn đồng/tháng.

Thay mặt cho Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trình bày tại phiên họp, ông Mai Đức Chính – Phó chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Việt Nam – đề xuất phương án tăng lương tối thiểu ở mức tuyệt đối là từ 250.000-400.000 đồng, với tỉ lệ tăng bình quân là khoảng 11,11%.

Tuy nhiên, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và những người đại diện cho giới chủ sử dụng lao động đề xuất phương án tăng lương tối thiểu 5% vì cho rằng khi tăng lương tối thiểu họ sẽ phải phát sinh thêm các chi phí.

Theo Trí Thức Trẻ

Bài viết này hữu ích chứ?
Không