Cạnh tranh nhân lực bằng môi trường làm việc trong mỗi...
Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công...
Luôn luôn động viên, khuyến khích các nhân viên kinh doanh
Đội ngũ nhân viên bán hàng và doanh thu mà họ đem lại cũng giống như huyết mạch của một doanh nghiệp. Khi doanh...
Khen thưởng cho nhân viên – Tiền chưa phải là tất...
Bạn là sếp. Bạn là một người lãnh đạo khá phóng khoáng. Bạn có ý định thưởng một số tiền nhỏ cho nhóm nhân...
Cần phải “nâng tầm” nhân lực mới đáp ứng nhu cầu...
Gần đây, giám đốc một doanh nghiệp gia công phần mềm đã áp dụng chế độ tăng lương theo trượt giá, theo đó tiền...
“Tái tuyển dụng” các ứng viên nội bộ
Trong khi "cơn sốt" người tài đang là vấn đề nóng bỏng tại các doanh nghiệp, các nhà quản lý nhân sự hàng ngày...
Chiêu dụng người tài ,không thể nói suông !
Chảy máu chất xám" ở nơi này thì lại là "thu hút nhân tài" từ phía ngược lại. Chung quy cũng từ hai chữ...
Những sai lầm khiến bạn sắp xếp không đúng người vào...
Một trong những đặc điểm của các nhà lãnh đạo xuất sắc là họ có khả năng nhìn người, hiểu người và đặt người...
Luôn làm cho nhân viên cảm thấy mình được trọng dụng
"Bạn không thể có được kinh nghiệm bằng cách làm các thí nghiệm. Bạn không thể sáng tạo ra các kinh nghiệm. Cách duy...
“Khoảng không gian thoải mái” của các nhân viên
Khi giao nhiệm vụ cho những người dưới quyền, tất nhiên bạn sẽ muốn các nhiệm vụ này phải được hoàn thành 100%. Nhưng...
Thăng tiến từ bên trong nội bộ doanh nghiệp
Mặc dù tình hình cắt giảm nguồn nhân lực đang gia tăng, người sử dụng lao động vẫn phải gặp khó khăn để tìm...
Nghỉ phép nhiều sẽ làm nhân viên của bạn hoàn thiện...
Thời gian nghỉ phép quá ít, công việc quá nhiều, làm thêm ở ngoài, tất cả những điều này đều khiến chúng ta mất...
Hãy để nhân viên của bạn “lên tiếng”
Thông tin và giao tiếp nội bộ luôn được coi là yếu tố sống còn của bất kỳ tổ chức nào mà không phụ...