Vũ khí cho “cuộc chiến” đi tìm ứng viên giỏi
Phỏng vấn và tổ chức phỏng vấn luôn là việc rất cần đầu tư thời gian và công sức, cần sự chuẩn bị chu...
Những câu hỏi khi tuyển dụng không nên hỏi ứng viên
Nếu bạn vừa lập một công ty riêng và đang chuẩn bị tuyển dụng nhân viên mới, hãy nhớ rằng, có một số câu...
Chuẩn bị các câu hỏi để phỏng vấn ứng viên khi...
Cơ hội để bạn có thể lấp được thông tin chính xác từ ứng viên là bằng cách đặt câu hỏi cẩn thận để...
Những sai lầm trong việc tuyển nhân viên (Phần 2)
Tuyển dụng là một quá trình sàn lọc quan trọng những ứng viên đặc biệt, phù hợp cho công ty. Muốn làm được điều...
Những sai lầm trong việc tuyển nhân viên (Phần 1)
Thuê đúng người sẽ tạo ra một thế giới khác biệt của sự thành công trong doanh nghiệp bạn. Thế nhưng, rất nhiều người...
“Săn” sinh viên trường nghề
Theo ông Nguyễn Văn Thông, Trưởng phòng Đào tạo trường Cao Đẳng nghề TP.HCM, doanh nghiệp nước ngoài rất "mê" tính chịu khó, cần...
Chiêu thức mới của các nhà tuyển dụng
Nhà tuyển dụng ngày càng yêu thích sử dụng các bài kiểm tra tâm lý để tuyển chọn những ứng cử viên xuất sắc.
Theo...
10 nghịch lý trong việc tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân sự là thuật ngữ quen thuộc với tất cả các chuyên gia quản lý, đặc biệt là các chuyên gia...
Chiến lược “Câu nhân tài”
Cổ nhân có không ít truyền thuyết liên quan đến việc cầu hiền tài. Thời Tam quốc, Lưu Bị ba lần đến lều cỏ...
Châu Á : Các doanh nghiệp đang lâm vào tình cảnh...
Sự phát triển mở rộng về kinh tế ngày càng tăng của Châu Á làm cho yêu cầu về những nhà quản lý, tổng...
Thử thách trong phỏng vấn : 11 lần gõ cửa !
Giấy mời phỏng vấn của công ty Thụy Đức đã làm cho Kelly Fuchs vui vẻ hẳn lên sau thời gian dài phấp phỏng...
Mất người ngay trong khâu phỏng vấn
Chính sai lầm của DN với cách nhìn và năng lực hạn chế khiến họ mất người từ khâu tuyển dụng. Trong khi DN...