“Săn” sinh viên trường nghề
Theo ông Nguyễn Văn Thông, Trưởng phòng Đào tạo trường Cao Đẳng nghề TP.HCM, doanh nghiệp nước ngoài rất "mê" tính chịu khó, cần...
Chiêu thức mới của các nhà tuyển dụng
Nhà tuyển dụng ngày càng yêu thích sử dụng các bài kiểm tra tâm lý để tuyển chọn những ứng cử viên xuất sắc.
Theo...
10 nghịch lý trong việc tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân sự là thuật ngữ quen thuộc với tất cả các chuyên gia quản lý, đặc biệt là các chuyên gia...
Chiến lược “Câu nhân tài”
Cổ nhân có không ít truyền thuyết liên quan đến việc cầu hiền tài. Thời Tam quốc, Lưu Bị ba lần đến lều cỏ...
Châu Á : Các doanh nghiệp đang lâm vào tình cảnh...
Sự phát triển mở rộng về kinh tế ngày càng tăng của Châu Á làm cho yêu cầu về những nhà quản lý, tổng...
Thử thách trong phỏng vấn : 11 lần gõ cửa !
Giấy mời phỏng vấn của công ty Thụy Đức đã làm cho Kelly Fuchs vui vẻ hẳn lên sau thời gian dài phấp phỏng...
Mất người ngay trong khâu phỏng vấn
Chính sai lầm của DN với cách nhìn và năng lực hạn chế khiến họ mất người từ khâu tuyển dụng. Trong khi DN...
Không trúng tuyển vì thua đối thủ chỉ vì…một đồng.
Lần đi xin việc đó tôi đã có một kinh nghiệm nhớ đời. Khi cùng bước vào vòng thi cuối cùng với địch thủ,...
Làm thế nào tuyển dụng người tài ở vị trí quản...
СЕО và các nhà quản lý cấp cao của Enron, WorldCom cùng một loạt các công ty tai tiếng khác đã trở thành mục...
Nhà tuyển dụng vẫn chưa thực sự nắm rõ luật
Trong khuôn khổ Diễn đàn Phát Triển Nguồn Nhân Lực (PDEF 2011) do Viện Nghiên cứu khoa học và quản trị doanh nghiệp (Leadman)...
Khi Tuyển dụng: Chưa cần kinh nghiệm, chỉ cần “lửa”
Xu hướng săn người có kinh nghiệm đã phần nào bị lấn át bởi xu hướng săn sinh viên mới ra trường có “lửa”...
Nhật kí nhà tuyển dụng : RESUME CỦA BẠN CÓ GÌ...
Có một điều nho nhỏ tôi muốn nhắc nhở các ứng viên thân mến_ những người đang chuẩn bị có một buổi phỏng vấn...