Nhật kí nhà tuyển dụng : NÓI CÓ SÁCH – MÁCH...
Khi phỏng vấn đừng mang quá nhiều tài liệu bạn nhé! Sẽ vất vả lắm đấy!Một ngày mới, một ngày lại được làm công...
“Đất lành chim đậu”: Hãy thử tuyển người tài thông qua...
Trong thị trường nhân lực cạnh tranh hiện nay, các nhà tuyển dụng ngày càng đau đầu trong việc tìm kiếm và tuyển dụng...
Nhận diện nhân tài chỉ trong… 30 phút
Chuyện tưởng chừng như không thể ấy chính là điều mà các chuyên viên nhân sự đang hướng đến. Tuy nhiên, để làm được...
Không nên tuyển dụng ” bản sao ” của sếp
Khi tuyển dụng nhân viên mới, bạn có thường tìm một người giống như mình không? Giống cả về phong cách, diện mạo, tài...
Có nên tuyển dụng qua mạng xã hội?
Khủng hoảng, với hệ lụy là tỷ lệ thất nghiệp tăng cao, đã mở ra cơ hội giúp các nhà tuyển dụng tiếp cận...
Những điều không nên khi viết lý lịch xin việc
“Mức lương hiện tại 600 USD, mức lương mong muốn 400 USD” - Một ứng viên đã viết như thế trong hồ sơ xin...
Hãy tự tin! Bạn sẽ vượt qua kì phỏng vấn
Trong quy trình tuyển dụng, bao giờ ứng viên cũng phải trải qua vòng phỏng vấn trực tiếp. Đây là bước rất quan trọng,...
Tuyển dụng nhân sự: “Trật con toán, bán con trâu”
Trong quản trị, công tác tuyển dụng được ví như chơi cờ: biết cách sắp đặt và chọn nước cờ tốt, cơ hội thắng...
Định giá thương hiệu của nhân sự cao cấp Việt
Sau 30 ngày “trăng mật” với vị trí phó tổng giám đốc tại một doanh nghiệp (DN) Việt Nam với mức lương “hàng khủng”,...
Năm vấn đề nhà tuyển dụng quan tâm về ứng viên
“Tôi đã phỏng vấn một ứng viên khác cho vị trí này và họ tỏ ra rất hoàn hảo” và “Tại sao tôi nên...
Bạn muốn biết chuyên gia săn đầu người đang ẩn mình...
Mấy năm gần đây, phong trào học các lớp đào tạo nhân sự quản lý kinh tế chuyên nghiệp như CEO (giám đốc điều...
Đội ngũ điều hành công ty tìm họ ở đâu?
Nếu đã đến lúc bạn phải thừa nhận rằng mình không đủ khả năng làm tất cả mọi việc, thì hướng dẫn này có...