Không nên ” Cầm tay, chỉ việc “
Các sếp có thói quen “bảo ban” nhân viên làm việc theo ý mình. Nhưng đó không phải là cách quản lý nhân viên...
Để nhân viên của bạn không thể tiếp xúc với Headhunter
Cứ cho rằng Bạn đang đầu tư vào nhân viên một cách công phu và nghiêm túc. Bạn đã đón nhận những sinh viên...
Để hiệu quả,hãy làm việc với những người thông minh hơn...
Để thành công trong kinh doanh, bạn buộc phải ứng phó nhanh trước mọi khó khăn, trở ngại. Với Gil Shwed, Giám đốc điều...
Cùng phân tích các kiểu tính cách để quản lý nhân...
(HR) Quản lý nhân viên luôn là một nghệ thuật mà không phải nhà quản lý nào cũng dễ dàng thành thạo. Thật khó...
Phương pháp quy hoạch tại chỗ nguồn nhân lực
(HR) Chiến lược phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong chiến lược phát triển của mọi doanh nghiệp. Trong...
Chữ P thứ năm ở tầm nhìn về nhân sự
Mô hình 4P trong marketing được mở rộng thành 7P, trong đó chữ P thứ năm có ý nghĩa là bao bì, đóng gói...
Sử dụng tài diễn thuyết của Obama để truyền cảm...
Khi thị trường tài chính toàn cầu bị sức ép, các nhân viên thường rơi vào tình trạng khủng khoảng, mất hết tự tin....
Nguyên tắc 4C trong quản trị nhân sự là gì?
Những ai quan tâm đến ngành kim cương chắc hẳn sẽ không xa lạ với tiêu chuẩn 4C để đánh giá mặt hàng đá...
Bạn sẽ đạt được cơ hội lớn khi giỏi ngoại ngữ
Theo các chuyên gia nhân sự, nhìn chung trình độ ngoại ngữ của ứng viên khi đi tuyển dụng còn yếu, đặc biệt là...
Những kĩ năng còn thiếu trong quản lý nhân sự
Các giám đốc nhân sự luôn mong mỏi cộng sự/nhân viên của mình sự dạn dày hiểu biết hơn trong công việc. Khẩu hiệu...
Kinh nghiệm tránh sai lầm cho nhân viên trẻ
Nhân viên trẻ mới bước vào thị trường tuyển dụng với ít hoặc không có kinh nghiệm sống và làm việc một cách chuyên...
Một số mô hình quản lý chiến lược về nguồn nhân...
Xây dựng mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực đòi hòi doanh nghiệp phải xây dựng các mục tiêu, chiến lược và...
0904 885 833
https://www.misa.vn/
