Tiêu chuẩn bồi dưỡng các nhà lãnh đạo xuất sắc
Có những công ty đã vượt qua các tiêu chuẩn bồi dưỡng các nhà lãnh đạo xuất sắc thông thường và thực hiện những...
Áp dụng phương pháp dùng người trong doanh nghiệp
Tận dụng phương pháp dùng người phát huy sở trường, tránh sở đoản trọng điểm là phát huy đầy đủ sở trường. Song phát...
Đào tạo nhân lực sự đầu tư hợp lý
Đào tạo nhân lực là sự đầu tư hợp lý chứ không phải là làm việc tốn chi phí của doanh nghiệp. Có thể...
7 bước nhận dạng mục đích giúp bạn có sự chuẩn...
Mục đích làm việc là đích đến của con đường tìm kiếm việc làm. Nếu không xác định được đích đến, bạn sẽ không...
Nghệ thuật phân cấp công việc cho các nhà quản lý...
Đối với các nhà quản lý cấp cao tại những công ty lớn hoặc có doanh thu tăng trưởng nhanh, thì việc phân cấp...
Nhà quản trị thất bại khi nghĩ mình là người khác...
Một trong những yếu tố phổ biến nhất khiến các nhà quản trị thất bại chính là khuynh hướng cho rằng mình là người...
Nghệ thuật thuyết phục của bạn như thế nào?
Nghệ thuật thuyết phục có thể giúp bạn có được nhiều hơn cả điều bạn mong muốn, nhanh chóng hơn bất kỳ việc gì...
Làm gì để biến nhân viên của bạn thành “siêu nhân...
Thay vì gặp mặt đánh giá 1 năm 1 lần, hãy sắp xếp những buổi "họp huấn luyện" thường xuyên cho nhân viên, thể...
5 cách giúp sếp trẻ quản lý nhân viên “đàn anh”
Là một người trẻ tuổi mới lên vị trí quản lý, bạn phải lãnh đạo một đội ngũ nhân viên lớn tuổi hơn mình...
6 cách giúp bạn “đối phó” với thất nghiệp
Bạn buồn rầu vì vừa mất đi một công việc lý tưởng hoặc bạn lo lắng vì chưa xin được việc sau khi ra...
Bạn có muốn có chỗ đứng trong thời kỳ khủng hoảng
Việc sa thải các nhân viên luôn là chuyện thường ngày ở các công ty nhất là trong thời kì kinh tế khó khăn....
Thử việc cơ hội tìm người phù hợp cho doanh nghiệp
Ngoại trừ một số trường hợp đặc biệt, hầu hết các doanh nghiệp đều yêu cầu nhân viên mới trải qua thời gian thử...