Nâng lương: Đáp án trong tay doanh nghiệp

Trả lương thấp, công nhân không làm việc tận tình, sản phẩm không bảo đảm chất lượng, hao phí nguyên vật liệu nhiều và...

Doanh nghiệp đã tính lương như thế nào?

Việc lấy giá nhân công rẻ làm yếu tố cạnh tranh đang dần trở thành gánh nặng đối với người lao động, nhất là...

Doanh nhân và những ngày nghỉ cuối năm

Là doanh nhân, bạn cũng chỉ là một con người như bao người khác và cũng cần có những thời gian thực sự thư...

Nghệ thuật phê bình nhân viên

Bất cứ nhà lãnh đạo nào, cũng có lúc tự đặt ra câu hỏi: «Liệu mình đã có một đội ngũ nhân viên thực...

Khi động viên nhân viên

Công việc quan trọng hơn cả của lãnh đạo là tạo ra kết quả. Nhưng bạn không thể tự mình mà có được kết...

Biết cách khuyến khích

Các lãnh đạo có thể học một bài học quan trọng từ những đội thể thao thành công, đó là cách khuyến khích mọi...

Làm cho nhân viên cảm thấy được trọng dụng.

"Bạn không thể có được kinh nghiệm bằng cách làm các thí nghiệm. Bạn không thể sáng tạo ra các kinh nghiệm. Cách duy...

Khuyến khích nhân viên tăng doanh thu

Có thể nói nhân viên kinh doanh chính là bộ mặt của công ty,là đầu mối tiếp xúc trực tiếp của khách hàng và...

Giữ nhân tài bằng lương – bổng

Thế giới hội nhập, người lao động giỏi có nhiều cơ hội việc làm ở nơi khác, họ càng có nhiều yêu cầu với...

Lập kế hoạch, phương án đàm phán

Đàm phán là những hành vi và quá trình, trong đó các bên tham gia sẽ cùng tiến hành trao đổi, thảo luận những...

Lương thỏa thuận là sao?

Để đạt được thành công như mong muốn trong quá trình thương lượng với nhà tuyển dụng, bạn nên suy nghĩ từng bước và...

Lương và thưởng như thế nào?

Có thể bạn nghĩ rất đơn giản rằng cách tốt nhất để nhân viên của mình làm việc hăng hái và năng suất hơn...