Sáng nay 22/04, các y bác sỹ đã tiến hành lấy mẫu xét nghiệm cho nhân viên MISA tại các văn phòng phía Bắc. Cán bộ nhân viên (CBNV) của MISA tại các văn phòng phía Bắc đã được tư vấn trước khi lấy máu, và được chuẩn bị sẵn đồ ăn sáng rất chu đáo. Đây là phúc lợi của công ty hàng năm dành cho CBNV. Nhiều nhân viên chia sẻ, việc khám sức khỏe định kỳ khiến bản thân cảm thấy yên tâm hơn vì đã kiểm soát được tình trạng sức khỏe của mình. Thống kê của bộ phận nhân sự cho thấy, khá nhiều người đăng ký thêm các hạng mục khám/kiểm tra bên ngoài danh mục chung.
Được kiểm tra sức khỏe CBNV MISA đều cảm thấy rất hứng khởi và vui vẻ
Mọi người xếp hàng ngay ngắn đợi đến lượt rất nghiêm túc
Không khí khám sức khỏe tại các văn phòng của MISA ở phía Bắc
CBNV đã được tư vấn và hỗ trợ rất nhiệt tình từ phía các y, bác sỹ
Nụ cười rạng rỡ của các thành viên khi được hưởng chế độ phúc lợi từ phía công ty
Chiều cùng ngày, tại số 99 Trích Sài, CBNV thuộc Trung tâm Phát triển phần mềm, Trung tâm tư vấn và Văn phòng Tổng công ty đã khám các nội dung chuyên sâu khác như đo huyết áp, nhịp tim, khám mắt, tai, chụp X – quang,…
Các nhân viên đợi đến lượt mình để khám, không gian bệnh viện sạch sẽ và yên tĩnh
Đội ngũ y bác sĩ hướng dẫn thủ tục và nhiệt tình chăm sóc cho nhân viên trong lúc chờ đến lượt khám
CBNV của MISA được các bác sỹ tiến hành kiểm tra bộ phận Tai – Mắt
Khám sức khỏe định kỳ là hoạt động phúc lợi theo dõi và đảm bảo sức khỏe cho người lao động, thể hiện sự quan tâm và trách nhiệm của Công ty với CBNV, không những giúp đảm bảo sức khỏe mà còn nâng cao tinh thần và sự gắn bó cửa CBNV với Công ty.
Đánh giá bài viết
[Tổng số: 0 Trung bình: 0]
Bài viết này hữu ích chứ?
CóKhông
Lưu ý: Nội dung bài viết được biên soạn dựa trên quy định pháp luật hiện hành tại thời điểm đăng tải, nhằm mục đích cung cấp thông tin tham khảo, không thay thế hoàn toàn tư vấn pháp lý, thuế hoặc kế toán chuyên biệt cho từng trường hợp cụ thể. Do quy định pháp luật có thể thay đổi hoặc áp dụng khác nhau tùy tình huống thực tế, MISA khuyến nghị người đọc đối chiếu văn bản pháp luật gốc (MISA có đính kèm căn cứ pháp lý gốc ở trên bài viết) hoặc liên hệ cơ quan thuế/chuyên gia tư vấn trước khi áp dụng. MISA không chịu trách nhiệm đối với thiệt hại phát sinh từ việc áp dụng thông tin trong bài viết mà không có sự xác minh phù hợp.